Collaborateur au retour d’une expatriation
- 8 langues
- Présentiel ou en ligne
- Individuel 7h
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Collaborateurs au retour d'une expatriation : l'essentiel
76 % des collaborateurs expatriés jugent que le retour d’expatriation est la phase la plus difficile de la mobilité. Pourtant, bien sûr, réussir sa réintégration professionnelle et personnelle en France ou dans son pays d’origine, c’est possible ! Un coaching personnalisé permet de faciliter cette étape. C’est une aide précieuse pour appréhender le retour au siège, le choc culturel avec ses anciens et nouveaux collègues, une potentielle recherche d’emploi, et les perspectives pour l’avenir.
Témoignages des collaborateurs au retour de l'étranger
Luc
Expatrié, de retour de Mexico
« J’étais à un tournant dans ma carrière et les RH m’avaient fait comprendre que mon implication serait clé pour retrouver un poste au siège. Avec l’aide du coach, j’ai mené une véritable recherche d’emploi en interne. J’ai défini une stratégie et amélioré mes outils. Je me suis senti en confiance et surtout, plus motivé. »
François
Expatrié, de retour de Shenzhen
« Je me sentais perdu et très en décalage avec le siège. Ce coaching m’a redonné confiance et m’a permis de me positionner beaucoup plus clairement vis-à-vis de mes collègues et de la hiérarchie et je me sens aujourd’hui plus à l’aise dans ma fonction »
Les objectifs du programme "Préparation retour expatriation collaborateur"
1. Identifier les difficultés et les défis à relever : stratégie de carrière, employabilité, réintégration au siège, prise de fonction…
2. Valoriser son expérience à l’étranger, ses nouvelles compétences et atouts grâce aux exercices et outils proposés pendant la formation
3. Dans le cas d’une éventuelle recherche d’emploi interne ou externe, se doter d’outils de bilan de compétences pour travailler son networking, perfectionner ses techniques d’entretien, du CV, du pitch et du profil LinkedIn.
4. Elaborer et mettre en œuvre un plan d’action
Des modalités qui s'adaptent aux besoins des collaborateurs expatriés
Ce programme est destiné aux collaborateurs, dans les 4 mois qui précèdent ou suivent leur retour en France (ou dans leur pays d’origine). Ils veulent anticiper l’étape du retour et être acteur de leur réintégration professionnelle et personnelle.
Il se déroule sous forme de coaching individuel en présentiel ou en ligne (8 langues disponibles).
Chiffres Clés
Des expatriés ayant bénéficié de nos programmes en 2021 les recommandent
Heures de formation réalisées en 2022
Expatriés ont bénéficié d’un programme chez Expat Communication en 2021
Ces programmes sont élaborés conformément aux standards pédagogiques d'Expat Communication. Découvrez notre approche et nos exigences de qualité.
Organiser un coaching
Pour organiser ce coaching selon vos besoins, merci de nous indiquer les modalités souhaitées ainsi que 3 créneaux pour planifier une rencontre avec le consultant Expat Communication.
Cet entretien permettra de fixer le cadre du programme et de sélectionner le coach, dont le parcours et l’expertise répondront au mieux aux objectifs du coaching.
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