Objectifs de la formation

• Développer l’intelligence interculturelle des équipes de managers en contexte international :  compétence du 21ième siècle.
• Optimiser les performances des talents travaillant avec des équipes multiculturelles sur des projets internationaux, sur des marchés mondiaux, grâce à un accompagnement sur-mesure dans la durée.
• Comprendre en profondeur les enjeux interculturels pour collaborer efficacement avec des personnes de différents « background » culturels.

Déroulement

Une formation de 2 sessions de 4 heures + 1h de suivi individuel

• Module 1 : Accroître ses connaissances interculturelles
• Module 2 : Augmenter sa sensibilité interculturelle : Le "mindset interculturel"
• Module 3 : Savoir identifier et interpréter les dimensions culturelles : Les dimensions culturelles
• Module 4: Développer des compétences interculturelles : Les compétences interculturelles

Méthode

• Exposés théoriques et exercices pratiques
• Quizz, Jeux, Vidéos
• Exemples des situations professionnelles comme bases de la formation
• Travail de groupe et exercices de coaching
• Support pédagogique de cours

Outils de travail

• Une certification intitulée "Fondation Interculturelle"
• Une boîte à outils
• Des compétences interculturelles

Valeur Ajoutée

• Travailler plus efficacement dans un environnement international
• Tirer le meilleur parti des possibilités offertes par la diversité culturelle
• Accroître vos compétences pour être efficace dans un contexte international
• Gérer des situations de conflit plus facilement
• Utiliser votre intelligence interculturelle pour trouver la meilleure stratégie à utiliser dans chaque situation