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Collaborateur expatrié : départ à l’étranger

Collaborateur expatrié - départ à l'étranger: l'essentiel

Pour les collaborateurs expatriés, bien préparer le départ à l’étranger est la condition d’une mobilité internationale réussie.  Quel projet personnel et professionnel permettra au collaborateur de s’intégrer et de s’adapter au mieux à son nouveau poste, son nouveau pays, sa nouvelle culture ? 

Une préparation efficace permet de prendre du recul, de se poser les bonnes questions et d’identifier les ressources adaptées.  Cela permet de construire un plan d’action réaliste et s’y tenir.

Témoignages des collaborateurs expatriés

collaborateur expatrie depart etranger

Dominique

Expatrié en République Tchèque

« J’ai découvert une vision réconfortante mais réaliste de l’expatriation ce qui m’a permis de recadrer mes attentes et mes souhaits par rapport à cette opportunité de vie » 

5/5

Lucie, Dubai

"Je me sens bien mieux armée pour arriver à Dubaï et vivre cette expatriation dans les meilleures conditions"

5/5

Amira, Inde

"Dans un contexte aussi compliqué, j'ai particulièrement apprécié ce moment de recul pour redéfinir mon projet professionnel"

5/5

Paul, Maroc

"J'ai aimé le questionnement sur soi, l'approche personnelle de l'expatriation tout en faisant avancer le côté pro"

Les objectifs du programme "Mon projet en expatriation : collaborateurs"

1. Mesurer l’impact et les enjeux de l’expatriation sur le plan personnel et professionnel grâce aux exercices et outils proposés

2. Identifier ses atouts, ses points de vigilance et les clefs d‘une adaptation réussie dans un contexte culturel différent

3. Utiliser les apports de la formation pour élaborer un plan d’action personnalisé avec différents scénarios 

Des modalités qui s'adaptent aux besoins des collaborateurs expatriés

Ce programme est destiné aux collaborateurs dont le projet d’expatriation est acté, dans les mois qui précèdent ou suivent leur départ. Il est ouvert aux collaborateurs partant seuls ou en couple et en famille, mais aussi en célibat géographique. 

La durée de cette formation individuelle est de 4 heures. Nous l’organisons en présentiel  ou en ligne. Elle peut se dérouler en 8 langues.

Chiffres Clés

0 %

Des expatriés ayant bénéficié de nos programmes en 2022 les recommandent

0

Heures de formation réalisées en 2022

0

Talents ont bénéficié d’un programme chez Expat Communication en 2022

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Ces programmes sont élaborés conformément aux standards pédagogiques d'Expat Communication. Découvrez notre approche et nos exigences de qualité.

Organiser une formation "Mon projet en expatriation" à la demande

Pour organiser cette formation à une date et selon des modalités personnalisées, merci de nous indiquer le contexte ainsi que 3 créneaux pour planifier une rencontre avec le consultant Expat Communication. 

Cet entretien permettra de fixer le cadre du programme et de sélectionner le coach dont le parcours et l’expertise répondront au mieux aux objectifs de la formation.

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Pour permettre aux collaborateurs et à leurs familles de faire face aux enjeux personnels et professionnels d’une mobilité internationale

Pour donner aux collaborateurs et aux équipes les moyens de collaborer efficacement avec des cultures différentes

Pour faciliter les transitions professionnelles des conjoints expatriés et pour accompagner les collaborateurs dans leur trajectoire internationale

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